یک گزارش جدید درباره پاندمی کرونا: مصیبت شمار بالای تلفات و شکست دولت‌ها و سازمان‌های جهانی
تاریخ انتشار: ۲۶ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۳۴۲۶۲
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از سی‌ان‌ان اعضای این کمیسیون در گزارش‌شان نوشتند: «شمار بسیار زیادی از دولت‌ها در مواجهه با این پاندمی نتوانستد هنجاری عقلانیت نهادی و شفافیت را رعایت کنند، شمار بیش از حدی از افراد – اغلب تحت تاثیر اطلاعات نادرست- احتیاطات پایه بهداشت عمومی را نادیده گرفتند و با آنها مخالفت کردند و قدرت‌های بزرگ جهانی نتواتستند برای کنترل این پاندمی با یکدیگر همکاری کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سازمان جهانی بهداشت می‌گوید تا به حال بیش از ۶/۴ میلیون مرگ ناشی از کووید-۱۹ رخ داده است، اما برخی از کارشناسان معتقدند شمار واقعی تلفات بسیار بیشتر از میزان گزارش شده است.
گزارش کمیسیون لنست خطاب به دولت‌های عضو سازمان ملل، سازمان‌های وابسته به سازمان ملل و دیگر سازمان‌ها از جمله گروه ۲۰ و گروه هفت نوشته شده است.
از جمله شکست‌هایی که این کمیسیون آنها را شناسایی کرده است، به موقع اطلاع‌رسانی نکردن درباره شیوع اولیه، «تاخیر هزینه‌زا» در تایید اینکه ویروس به صورت هواپخش هم منتشر می‌شود، نبود هماهنگی میان کشورها درباره راهبردهای مهار شیوع بیمار، ناتوانی دولت‌ها در بررسی شواهد و به کارگیری بهترین سیاست‌ها برای کنترل و مدیریت پاندمی، نقصان‌ها در تامین مالی در کشورهای کم‌درآمد و با درآمد متوسط برای مقابله با پاندمی، شکست در توزیع برابر اقلام کلیدی، کمبود داده‌ها، نقصان در اعمال مقرررات ایمنی زیستی، شکست در مقابله با انتشار اطلاعات نادرست و نبود «تورهای ایمنی» برای جمعیت‌های آسیب‌پذیر.
نارسایی‌هایی سازمان جهانی بهداشت در مقابله با پاندمی کرونااین کمیسیون همچنین می‌گوید سازمان جهانی بهداشت در چند موضوع مهم بیش از حد محتاطانه و کند عمل کرد، از جمله در هشدار درباره قابل‌سرایت بودن ویروس میان انسان‌ها و اعلام «وضعیت اضطراری بهداشت عمومی دارای جنبه بین‌المللی». بسیاری از دولت‌ها هم به کندی اهمیت این شیوع را که معلوم شد نیاز به پاسخ فوری دارد، پذیرفتند.
به گفته این کمیسیون علاوه بر شکست‌های سازمانی و دولتی، مخالفت عمومی با اقدامات بهداشت عمومی و اجتماعی به طور جدید کنترل همه‌گیری را با مشکل روبرو کرد.
این کمیسیون به برخی از «نقاط روشن مهم» هم در پاسخ به همه‌گیری کووید-۱۹ اشاره کرده است که مهمترین آنها تولید واکسن‌های ضد کرونا بوده است.
توصیه‌هایی برای پایان پاندمی و جلوگیری از پاندمی‌های آیندهاین گزارش توصیه‌های متعددی را هم ارائه کرده است، از جمله هماهنگی جهانی تلاش‌ها برای پایان دادن به پاندمی از طریق تداوم یک راهبرد «واکسیناسیون- پلاس» (پوشش بالای واکسیناسیون به علاوه اقدامات مؤثر بهداشت عمومی و اجتماعی)، تشدید جستجوها برای یافتن منشاهای ویروس بوسیله سازمان جهانی بهداشت، دولت‌ها و جامعه علمی؛ تقویت کلی سازمان جهانی بهداشت؛ مسیرهای دوگانه برای پیشگیری از بیماری‌های عفونی نوظهور آینده با پیشگیری از سرریز شدن‌های طبیعی عوامل عفونی و سرریز شدن‌های مربوط به پژوهش این عوامل و تقویت سیستم‌های بهداشت ملی.
سازمان جهانی بهداشت در پاسخ به انتشار این گزارش جدید کمیسیون لنست در بیانیه‌ای گفت حذف‌ها و سوءتعبیرهای عمده‌ای در آن درباره پاسخ اولیه این سازمان و تلاش‌های فعلی‌اش وجود دارد، اما در عین حال از توصیه‌های فراگیر فهرست‌شده در این گزارش استقبال کرد و یادآور شد که برخی از این اهداف مورد نظر مدیر کل سازمان جهانی بهداشت هم هست.
منشا اولیه کروناویروس جدید هنوز نامعلوم استکمیسیون کووید-۱۹ ژورنال لنست که پروفسوی جفری دی ساکس از دانشگاه کلمبیا سرپرستی آن را به عهده دارد در میانه سال ۲۰۲۰ تشکیل شد و ۲۸ عضو آن متخحصصان حوزه‌های گوناگون مانند سیاست عمومی، همکاری بین‌المللی، اپیدمیولوژی و واکسن‌شناسی هستند. اعضای این کمیسیون بر ۱۲ کارگروه نظارت داشتند که در سراسر پاندمی به طور منظم ملاقات می‌کردند و شامل ۱۷۰ کارشناسان می‌شدند.
یکی از این کارگروه‌ها که به منشا و انتشار ابتدایی پاندمیک اختصاص داشت، به کارش پایان داد و این کمیسیون اعلام کرد که این تصمیم را به خاطر تضمین شفافیت و عینی بودن گزارش کمیسیون کووید-۱۹ لنست گرفته است.
این گزارش جدید می‌گوید هر سه فرضیه مبتنی بر پژوهش درباره منشا کروناویروس جدید هنوز محتمل هستد: عفونت در محیط طبیعی، عفونت با ویروس طبیعی در آزمایشگاه و عفونت با ویروس دستکاری‌شده در آزمایشگاه.
به گفته این کمیسیون هنوز هیچ تحقیق مستقل، شفاف و علم‌پایه‌ای درباره مهندسی زیستی کردن ویروس‌های سارس‌مانند که پیش از شیوع کووید-۱۹ در چین در حال انجام بود، انجام نگرفته است.
کد خبر 706518 برچسب‌ها کرونا بهداشت عمومی سازمان جهانی بهداشتمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: کرونا بهداشت عمومی سازمان جهانی بهداشت سازمان جهانی بهداشت بهداشت عمومی کووید ۱۹ دولت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۳۴۲۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد
به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهمترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف
سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند
در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!
قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا
وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام